没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#书记员#想辞职了，能直接走人吗，还是要在等一个月？
4回答
#北京世纪航凯电力科技股份有限公司#世纪航凯相当不讲信用，面试承诺的待遇兑现不了，而且还是自己在原单位辞职后告知面试时候待遇搞错了，没有当初讲的那么高。
1回答
#档案管理#转正尚未签合同，辞职需要提前一个月告知吗
4回答
#辞职#提前一个月提出辞职，单位却让你马上交接走人怎么办？
120回答
一个公司任何职位辞职都要一个月甚至更久才能走人说明了什么？
0回答
和直属上司相处不好，该辞职吗？
6回答
有一个处处看你不顺眼的上司，是马上离职还是等过年后
4回答
签完劳动合同和入职协议，后悔了还可以辞职走人吗？
1回答
辞职只要书面通知了就可以了不用批的，一个月后交接好所以工作即可走人
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#会计助理#入职一个月被上司告知他当初搞错了，想招的人不是我，我应该辞职走人吗？
在云端先明确这一个月在工作方面自己有哪些不足？了解上司对该岗位的期望是什么？是否仍有机会获得转正的机会？并结合你对这份工作以及公司文化方面的感受，再决定是否要辞职？但上司给出你这样的理由，也算是奇葩了！有可能的话也可以越级抗辩，不论怎样都应从中学到东西，不可稀里糊涂的一走了之。