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#人力资源#工作未到一个月,也为签订劳动合同,当天通知必须离职,可以申请劳动仲裁吗,胜诉的几率大吗
工作未到一个月,也为签订劳动合同,当天通知必须离职,可以申请劳动仲裁吗,胜诉的几率大吗?
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#人力资源#工作未到一个月,也为签订劳动合同,当天通知必须离职,可以申请劳动仲裁吗,胜诉的几率大吗
除非单位没有给付相应的劳动报酬,否则,公司并无违法之处,也就没有申请劳动仲裁的必要