仔细看一下劳动法，我不确定，但是我记得劳动法规定如果公司不给签订合同，而已经造成了事实上的劳动关系，公司必须双倍给付工资。大体意思是这样，具体的我忘了哪一条了？ 如果你要起诉或者劳动仲裁需要想好是要求双倍支付还是什么要求，但是必须符合劳动法。只是比较耗费时间(看各个地方的劳动局办事能力)。一般是三条路，劳动监察，劳动仲裁，法院起诉。 建议你咨询一下当地的劳动局或者自己先看一下劳动法，然后有理有据的进行索赔。