面试结果一般一周左右出，如果等不及可以打电话询问一下企业，主动，是一种好的职业心态；也许就是这个电话，可能改变企业的决策。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。