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#物流主管#目前在一个民营企业,面试时谈的每周休一天,有特殊情况时需要加班,现在变为每周要上七天班,并且每天加班到8点,无加班费,从事的也跟招聘时岗位有所不同,而且我需要向另一部门领导汇报工作,有需要的时候加班没问题,本身是职能岗,好迷茫,感觉自己的岗位是多余的,大家遇到这种情况怎么办?
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#物流主管#目前在一个民营企业,面试时谈的每周休一天,有特殊情况时需要加班,现在变为每周要上七天班,并且每天加班到8点,无加班费,从事的也跟招聘时岗位有所不同,而且我需要向另一部门领导汇报工作,有需要的时候加班没问题,本身是职能岗,好迷茫,感觉自己的岗位是多余的,大家遇到这种情况怎么办?
帅到惊动联合国发现问题的根结所在,是流程问题就提出合理建议,如果是想逼你走,也和老板说清楚,自己会走,走并不是你的损失,去新地方吧!当然你说的这么严格的工作时间只是你一面之词。你们是一个月休几天吧,或许是近段时间生意好。有时坚持也很重要。