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#HR说:跳槽的正确打开方式#月薪三千不到的国企基层,到底是该走还是该留?
月薪不到三千,刚毕业不到三年,过上了养老的日子,且这个养老金还少的可怜,每天的工作很轻松,工资也很稳定,但是我才毕业不到三年。跟同龄人比,人家的工资是自己的三四倍。不想放弃稳定,但是更渴望高薪。无限纠结。
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#HR说:跳槽的正确打开方式#月薪三千不到的国企基层,到底是该走还是该留?
阳光下朋友你好,你遇到了当前所谓“养老”的日子,或许幸福指数没有那么高,因为你看到了周边,可以理解你的心情,尤其是那种空有一身武艺,却无用武之地的感觉,也许是不想荒度余生的感觉,不要纠结,先冷静下来思考。 很多国企的人似乎都有你这种感觉,尤其是职位不高,薪酬不高,唯一可以舒服的就是“国企生活”,但是这种安逸的状态也并不是每一家都这样,而且有越发越严格的情况。很多国企改制和国家监督审计力度的加强,都在不断的改进作风,真正的国企核心人物和关键岗位人员的待遇还是不错的,但是有些岗位从社会招聘后并没有得到重视,所以您所处的岗位可能就是属于这样,待遇不高,只是比较清闲。 人总是要有点想法和抱负的,不能混混沌沌,相信你也是这么想的,所以是走是留必须要有个决断。 如果你还年轻,那么你就要规划一下,如果留下是否有晋升和发展的空间,不一定单纯的靠薪水的高低,因为国企除了薪水外还有其他可以吸引的你的地方,可以去挖掘;如果你要确定要离开,那就边工作边学习,把自己的本领在强化些,毕竟出了国企后,其他的私企是要靠本事吃饭的,或许就没有国企那么轻松,必须要做好各方面的准备。 希望你能够认真思考,认真考虑,加油! 鼓励你我他,温暖你我他!