大学生刚出来社会，多数人是一张白纸，没有人脉跟工作经验，处于人生原始积累阶段，企业看中应届大学毕业生的无非就是两点∶第一，应届大学生人力资源管理成本低（说白了就是没经验不用给你开很高的工资）；第二，就是诚恳的处事态度跟人品。在面试时候态度谦虚诚恳，给企业一个好印象容易增加你的录取率。