从老板的角度想一下，这个年轻人不错，我的 HR很厉害了。你好好干还是有钱途的。但老板也会想是不是你刚入职的一时兴起，毕竟老板也是遇到过很多人的，有的也是一开始干劲十足，后来就没有了音信。 但加班的话，我个人没那么赞成，加班如果是你工作范围内你没做完你该加，但是如果你的工作任务比别人重，老板看你老加班，给你加了工作，我觉得你如果不能从你增加的工作内容中学习到什么，你没必要害自己，老板也不是什么好老板。 你要知道，你适当的时候可以提加薪，但前提是你的工作是不是可被代替的，或者你是不是做的不算最好，也算上等水平，我说的不是工作量，而是质量。如果你的身份在公司累死累活的做了一些没有含金量的工作，本公司提加薪没底气，跳槽也没本金。这样的话你可以争取一些含金量高的工作，主动要求比被动接受更让老板赏识。