提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5％，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5％的业绩提成=50000*5％=2500元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利。