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还有多少80后在职场？怎么感觉现在公司都只招的90后，有些公司在招聘启事里还明确标注只招90后！
张先生招岁数小的用人单位，宣称年轻有活力几乎都是扯淡，特别是刚毕业的，首先是好忽悠，试用期这个东西很好，小的代价征集大量廉价劳动力，然后大浪淘沙，这类单位人员流量大，几乎不需要什么招聘和培训成本，现在的八零后已经有了十多年的工作经历和社会阅历，不好管理，虽然经验和能力有优势，但是领导层都需要听话的下属，总之还要看单位的性质和实力，天生我才，三百六十行，丰富自己，抓住机遇，你行我行大家都行，祝大家赚钱多多