发动态

没有新消息

更多内容

#有话职说#年假休不完,公司该给经济补偿吗?

郑先生

不该 在法国工作过两个多月,我们想加班干完活好回国,但外国公司是不允许员工加班的,所以没事也要耗在那里。国内公司现在和以前大不一样了,开始与国际公司管理接轨。该你休的假你就尽情的去享受,不该你享受的你也别想。

5 赞+1
7
评论

0 条评论

还是那句话,正规公司少,国内现状如此。众多小公司学阿里华为精神,给不起阿里华为薪资,尤其是二三线cheng shi
20-01-08
赞0
回复

你没明白我的意思,正规公司一般不主张加班,如果加班必须给加班费。我曾在一家上市公司工作过,有那年接的活特别多,公司要求大家上六天班,公司同时把员工的工资提高20%。我记得当时所有的员工都没怨言,公平合理。你说的那种公司是无道公司,你为什么要呆在那样的公司呢,因为公司的原因天天和你的上司扯皮拉筋,你想你还有发展的空间吗?
20-01-07
赞4
回复

所以你的意思是,公司因为加班或者其他原因导致员工没休完假,过完这年就不应该了?那公司原因晚点给你发工资,过了上个月期限也就可以不发给你了?
20-01-07
赞5
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445