Aliez给出了标准答案，按照标准答案对照执行就行了。不过按照对于一般企业的理解，规定归规定，执行归执行。应该不应该是一回事儿，给不给又是另外一回事儿。如果你们当地对于劳动执法比较到位，那按照标准答案该要求要求，如果执法力度不够，即便你要求了，可能效果也达不到。