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问题来自于
~那么美
今天接到一家公司Hr的电话问了半小时后让我去面试，薪金不说是多少，我把现在工资待遇告诉她结果说比我目前工资低。不知道她哪来的自信和我谈？二十年销售工作经验的在职大区总监去你公司做基层销售？麻烦小公司Hr看清楚简历再打电话好吧。
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面试了一家奇葩公司，华玺，搞笑死了，做私募基金的。HR打电话让我去面试，HR还一直强调我们是一家有发展潜力的公司，投资起步都是一百万。薪资待遇一直强调说是4000-15000，结果到复试的时候，告诉我工资2500，还是只招带资源的销售，公司不招新人。没事逗我玩呢
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今天接到一家公司Hr的电话问了半小时后让我去面试，薪金不说是多少，我把现在工资待遇告诉她结果说比我目前工资低。不知道她哪来的自信和我谈？二十年销售工作经验的在职大区总监去你公司做基层销售？麻烦小公司Hr看清楚简历再打电话好吧。
李先生招聘的人很多也是刚毕业的，能把你忽悠过去谈她就拿奖金了，何必理会那么多的薪酬的事呢。还有就是公司是分部门的，把你叫过去谈，销售总监没有把你谈下来，在内部的报告里，是销售总监的问题。总结下来，你就是一个年终报表的数字而已，不要想太多……