如果你是因为领导能力离职的，就不必要到新公司吐槽了，以个人发展考虑为由，是比较好的。如果是因为婚丧家事离职，那就客观表达就好，点到为止。面试过程中，你的实际发展规划和对新公司的意见才是主要的。 最后，并没有能力差不差的问题，只是不合适，能做，就说明有能力，只是在于哪方面的能力而已。