我认为你这个评论有失偏颇，不管是主观意识上还是内心反应你对自己的定位很高，当然可能你也有那个资历与经验，遇到不懂行的人问一些幼稚的问题，有时候我也想笑。 首先，现在物业行业充斥着大量不懂物业的人，这点我是认可的，但是不管从哪个基层岗位坐上来的，都有一定本事，不是随随便便就能做的。那种空降式或者根本不懂得人做物业，我也认。真的有，我而且遇到过，但是不要急着否决。他能坐上那个位置，肯定有他的长处。 其次，你遇到的并不是全部，我自己本身也是做物业的，也吐槽这个行业的某些人，没本事还装，但是我不小看任何一个人，能从基层做起，做到中高层的，没有几把刷子是不行的，尤其是空降型和关系户。可能他给你面试的时候，侧重点不同，行为也不好，但是请用你的实际案列和丰富的经验去击败他，征服他。 最重要的是，人家一旦开始学习7S管理理念，加深自己物业管理知识，运用现代化工具的时候，你抱着我是专业出身的意识和丰富的现实经验，案列经验相比并不占据优势的。 物业这个行业易懂难精，所以他不懂就更要体验你的精。要用你的专业知识，经验，案列去征服他。而不是去怼一顿出出气，这个行业人就那么多，有些人的确存在各种问题，但是我们笑笑不语就好，没必要这么偏激。万一在行业传下你不好的话那就不好了。 以我这里为例，有几家公司常年招不到人，不是公司实力不行，而是内部环境不行，基层人员还好，但是中高层没有去的，在这个行业都传遍了。所以，记住一定要谨慎，低调，买卖不成仁义在。