有能力的管理者，最喜欢的就是揣测员工的心思，了解了员工心思后，对症下药。 针对员工最关心的，比如工资；最困惑的，比如个人发展。无所不用以过来人的身份，给你画大饼。 总结下来:最了解自己的，肯定不是只在工作上，和你只有一些接触的这些领导，他们对你人生的规划，大多是从他们的利益出发（也会有真的为你考虑的，但不多），所以大多数话需要自己辨别，别被领导的一声"兄弟"乱了自己的方寸。