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#河北出版传媒集团有限责任公司#想知道贵公司新入职的员工基本工资和福利待遇？
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#湛江市九鼎商贸有限公司#请问刚入职试用期前后基本工资保底多少，每月休息几天，有无社保卡和购买公积金。
0回答
20岁刚入职。进入了一个房地产企业。现在几个月下来。各种变动。基本工资还砍了一半。应该转行去哪。
2回答
公司有考核制度。按分数算1分5块？无绩效扣分。只有基本工资合理么
5回答
怎么针对新入职员工上岗不久后就怀孕制度？
1回答
新入职，老员工不喜欢我怎么办，如何能让自己顺利通过试用期
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绩效和基本工资各占一半，合理吗
34回答
绩效工资2800基本工资才2000
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面试运营岗位，基本工资2000，浮动绩效3000合理吗
0回答
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今天刚入职某物业公司，他的薪资制度∶基本工资＋绩效。新入职员工试用期两个月，只发基本工资的80％也，只有2000+块。这样合理么？
杜女士对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定，工资协定中也没有相应规定，试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。百分之八十是规定的试用期工资最低限，没有任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十。当用人单位未与劳动者相议就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时，劳动者应当并且有权提出异议。