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当时说的委婉一点是个人原因。其实是逐渐发现公司的一些问题吧，比如没有合同约束和保护，提转正的事，就跟我打太极，扯东扯西，找完董事长谈，又让找总经理谈，反复这样，且还要反复写公司定位和岗位认识，我写完了他们招聘时就拿着我写的跟人家介绍和提问（哭笑不得）。至于公司还提出转岗降薪，我个人觉得是因为我是第一批员工，他们不想年底走人（因为当时就三个员工哈）没人给干活，我在原公司主要负责公关和写材料
20-01-03
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提离职后，公司提出转岗降薪（试用期已过）怎么看？
豪魁关键是为什么离职？如果离职原因跟公司表达很清楚，建议不要接受转岗降薪，没有任何意义。而且我也不理解都辞职了，公司还提出转岗降薪有什么意义。