该给 一、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、《劳动合同法》规定劳动者不享受当年的年休假，需要符合五种情形： 一是依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数； 二是请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的； 三是累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的； 四是累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上； 五是累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。 满足第一、二条的应该给补偿，至于能不能要的到就看公司是不是良心喝自己的本事了。