不可以啊 必须有正当的解雇理由，如果员工没有给公司造成巨大负面影响或者巨大经济损失，不能开除，如果是已转正的员工，劳动合同没有到期，提前接触劳动合同，公司必须给员工经济补偿的，如果协商不好，员工走劳动仲裁，一旦受理，该补偿的要补偿，公司还会被处罚的。建议走劳动仲裁之前收集一定关键性证据，录音或录像，或文字材料。