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当工作的付出和回报不成正比的时候,还该继续坚持吗?

先生

其实要看你的工作给公司带来多少效益,而不是你付出了多少,还有就是公司的公平体系需要完善,必须给员工建立一个公平平台,即使付出了也是大家共同努力的这就没什么问题,公司也要重视员工的心里建设,适当的要给员工解压和心里疏导,只有人性化的管理才能创造最多的效益和利益最大化

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