36了，做到部门经理，但感觉继续发展受限，该不该转行?

郭先生

换岗位成本更低，换行业代价太大了

3 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

问题来自于

樱花草

36了，做到部门经理，但感觉继续发展受限，该不该转行?

5332

阅读

4

回答

我要回答

推荐阅读

#仓库管理员#从企业仓库管理员转行到酒店仓库管理，感觉最多的并不是什么收获，付出代价多少，工资没有任何体现，这样的工作该不该继续坚持？

#学前教育专业#幼师专业有没有转行的？感觉行内收入低，不被认可。转行又受限。有没有？？？

#开发报建#感觉这个职位发展受限

#生产部门经理#你们是如何做到升职加薪的？

#部门经理#你们是如何做到升职加薪的？

36岁工作在行政单位，感觉工作非常无聊，我该不该辞职？

设计师一枚，水平也不错，感觉得不到发展，没有激情，该不该转行？

部门经理各种虚假报销，该不该举报？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445