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假如你是一个老板。你愿意招一个毕业不到一年就换了二份工作而且都工作时间很短的人么？第一：这个人招进来后肯定没有耐心做不长久！第二：换工作太频繁，你自身的专业技术也很难让人相信！

假如我是一个老板就不会让员工这样，试用期不到就离职，这已经不是个人的问题了，我相信他本人也不愿意这样的，这本身就是各有责任的。

跟你的简历有关系，但可以多面试，说出自己本身的优势，只要工作合适，发展机会好，努力去争取，但是这两份工作经历也告诉你，一定要慎重选择自己的工作，简历是跟随你整个职业生涯的。

加油，慢慢来，总有合适的

试用期辞职工资照发吗

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～

那你看上哪个公司就死皮赖脸的自己打电话去问。招人么？自己请求面试机会

就是因为这个原因所以下一份工作我也明白了自己想要找什么样的公司，然后收到的面试很少，我感觉这样做并不是因为我没有耐心，而且我知道自己需要什么样的工作了，唉，好无奈啊

本人刚毕业一年不到第一份工作感觉学不到东西第二份工作因为特殊原因只做了完了试用期自己辞的职，现在在找工作投了简历却没有回复，不知道是不是我工作经历的原因求大神教教我，感谢