1、你自身水平没达到hr的心理预期，也就是hr认为你在简历中夸大了你的实力，这是很重要的一点。当一个公司邀请你面试的时候，说明你的简历已经通过了他们的初步筛选，起码你简历的内容让他们认为你比较合适这个岗位，因此才会通知你面试。而在面试过程中，你的表现并没有达到你简历所写的水平，或者说没有达到面试官的预期。 2、这个公司的hr或者面试你的那个人并不懂这个岗所需要的能力和技能。 3、这个公司根本不缺人，hr让你过去面试，仅仅是为了完成考核或者是为了提升自己的面试能力。 4、公司认为能找到或者已经找到了比你更有能力的人。 5、你长得丑，面试官的第一印象就是你这个人的外貌，你长得不好看的话，他们可能根本就没有和你谈下去的想法了。 6、你开始的自我介绍都讲的是简历中写的，这是很容易减分的。我让你做个自我介绍，你却把简历大致的给我背了一遍，既然你讲的简历中都有，那我让你自我简绍干嘛？我自己不会看吗？所以自我介绍的时候你要多说简历中没有写的