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人资给我打电话通知我面试他们招聘的岗位,薪资5-7k,我觉得还行就从老家千里迢迢过来了,早上5点到的,10点面试,经用人部门经理,主管面试,都说还不错,经理当场就签下了考虑录用的面试书,还说薪资可以给到5.5k,让我回家等人事通知,结果人说只能给4.5k怎么办,迷茫啊!

Win 辽宁/北京交通大学

HR只是我的职业,但我更愿意以朋友的身份回答您的问题。 你好!认可我的回答可以点赞,也可以采纳。 个人说话比较直接,仅供参考吧!祝好运😃😃😃 这种情况通常都是企业觉得你值4500。这个参考的是你过往工作经历和薪资。你上家多钱?你心里有没有底线?

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广东/西安培华学院
90%的工资是由入职的时候决定的,别盲目答应。
19-11-14
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广东/无锡太湖学院
朋友我跟你说我刚入职公司第一个月业务指标完成薪资30k,后面有几个月做的差一点5k,你说我值多少钱钱,很多HR在公司呆久了以为是全世界了,你会看人吗,你会实操吗,你能做多少东西,在你什么都不会的情况下你说的话就是放屁
19-09-07
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湖南/隆回一中
每个求职跳槽,都是为更好的优势:如待遇,环境,生活条件,不然何必跳
19-08-09
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山东/黑龙江大学
这种公司估计是在试探你的底线,如果你妥协接受了,以后可以预见,再想涨薪会非常费劲。而且可以看出,这个公司不太讲究。大家都知道,他们给出5-7k,其实就是5k,但如果少于下限,你就别考虑了,说话跟放屁似的。
19-08-02
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你是哪里冒出来的sbHR 没看到一开始说的公司范围就是5-7吗?就算给至少是下限5要有的。像你这种杂毛公司的HR我知道是没下限的
19-07-19
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个人感觉跳槽一次涨10%完全没有必要
19-07-13
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但是我并没有见过人事的人员,仅通过电话沟通了下,我上家有5k.这次希望能有5.5k,毕竟都希望工作越找越好,工资也越来越好,那以您来看还有希望沟通到高一些吗?
17-12-12
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