用人单位还是喜欢用在行业内有一定经验的求职者，这样可以节省很多培训时间，同时还能避开很多工作陷阱。但年纪大的求职者会有很多之前养成的不良习惯，所以一些中小公司还是喜欢招刚毕业一二年的，重新培养。所以用人单位更关注年轻求职者的学习能力和工作态度，我觉得年轻就是资本，机会还是多一些。