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今天去茜茜公主面试,本来我是抱着入职的心态去的,毕竟在这个行业呆了三年,完全有能力进去这个公司,但遇到一个人事总监,看我年龄小(94年的),从她眼神中读出来了看不起的意思,同时沟通的非常不愉快,我就想知道年龄小就能代表能力不行嘛?经常跳槽有错吗?公司倒闭了不跳槽吗?

Lumos 四川/成都大学

别灰心,这就是典型的用人单位与就业者之间的就业矛盾碰撞点,有时我们自己是觉得也很认同该单位的招聘要求,可用人单位的人事呢,他认为虽然你是在本行业有3年甚至更长的工作经验,但是,他认为,从他人事考核角度,应聘者是否真的符合本公司招聘要求,更进一步地说,是否又真正符合本岗位的求职要求,大公司的人事还好些,尤其是有些中小型企业的人事,可能有时完全是凭直觉在考虑,因为没有量化考核的步骤进行评估啊?!有时其实该岗位只需要大专毕业就已经足以满足条件了,有些人事偏要去招一个本科生,。。就是造成人才资源的浪费。作为求职者呢,我们要正确认识自己,正确评估自己,不要偏高也不要偏低衡量自己,只要自己是颗金子,相信无论到任何一家单位,都能做出成绩来,更无关乎年龄,当然,也不排除,某些岗位,确实是必须通过几年甚至更长的时间来证明自身能力表现。

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北京/邢台职业技术学院
非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-04-25
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