能把事情完成，能给公司带来收益的都是好的！建议面试时，去公司看看卫生间、了解一下员工和管理的谁的工资高

看你幼稚个劲，真是一个没成熟的傻孩子，快些长大吧！你一定会明白前方的路，不是按你想的那样而走的。

只是比喻，销售亦是如此

是的，其实一个前台也可以做的非常不一样得到很快的提拔，不过我更愿意去做营销类的工作，因为商业触觉及6年多保险销售经验，销售就算从底层做起，收入方便不会降低太多，因为有销售提成，同样是与人沟通的工作为何不选一个能深入交朋友的职业呢？比如我现在应聘的工作，虽然八字没一撇，但我已经开始深入去了解这个行业，今天就去做一个市场调研去

自我认为相对属于那种不墨守陈规的性格，目前人脉圈里第一个把酒店放口碑上卖的，第一个把酒店的近期主要增收放非房费上的(因为供需问题而导致生意差)； 从管理者的角度看，我喜欢有想法的员工，但讨厌连个前台都做不好的人给我说员工管理；很多时候所提出的一些问题，并非没有发现，而是整改造成的结果是，可能这次整改后发生的连锁反应更难以解决或到最后通过整改得到的增长和工作的便利性角度看，完全不足以回收整改成本； 当然成本高自然可以提升单价，但单价高也会流失部分客户，你的想法是否能用我听得懂的方式，以数据为依据说服其他人给你高职＋高薪。

我一直都在跨行业，做的还行，因为学习能力强，基本能直接上手，因为赶上好时代我们站在巨人的肩膀上，基本什么行业都有现成的拐棍，马上拿来能用

你跨行业啊

没懂职位高了企业有什么风险呢？效益好了企业更好，大家收入高了，不是皆大欢喜么

看你这番言论，觉得很难找到跨行业的工作啊，一看就是个有想法的人，你跨着行业给你职位太高了企业风险大，给你职位太低了又不符合你这种有想法的员工。

好的