保利地产社招一般面试两次。 1、第一轮面试主要会问应聘者一些简单的问题，例如：假如你负责xx事，碰到xx情况，你会怎么处理？通过一些问题，HR可以看出应聘者的思考问题的方式处理问题的能力、逻辑思维能力等； 2、第二轮面试通常由直属主管负责，会问应聘者一些与专业相关的问题，以及对这份工作的预期期望和工作经验等问题。在回答问题的时候要谦虚，也可以适当的表达自己对这份工作的要求。