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#职场女性生存现状#95女一枚，17年到公司做主管，公司业绩明显提升。今年公司招聘一94年男做副主管。让他帮我分担工作，但是每次工作交接，非常不认真，领导非常喜欢他，嘴巴甜会讲话拍马屁。他的工作失误，扣我的绩效，反应他工作态度问题，领导却说他是新来的，我是正主管就应该教他。
正常，很多私企都这样，说白了就是老板不信任员工，主管贪污老板不管，就管底层员工一些鸡毛蒜皮的小事，看开点，能干就干不能就换个环境。