没有新消息
提问
发动态
登录 问题来自于
匿名用户
#职场聚焦#面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现来定 现在说不好 问了好多次都说不能确定 我想问 试用期是不低于80％的工资吧 那么转正后就是6000吧？为什么含含糊糊就是不确定呢
501263
阅读
88
回答
我要回答
推荐阅读
#文员/助理#请问大家能接受试用期工资是转正后工资的80％吗？
21回答
#薪资#只定试用期，转正工资看试用期表现再定是10％-20％这种公司要不要去？
3回答
互联网公司，给了offer，到薪资试用期三个月80％，转正全额。 现在还有80％的正常吗？
5回答
公司不说转正后工资 说看试用期表现，你怎么看
6回答
试用期工资不是不能低于转正后的80％吗
0回答
试用期工资都是转正工资的80％
2回答
进公司的时候说试用期按转正的80％给，试用期给了5300，结果转正后给了5500，我吐了，该怎么办
8回答
面试通过了，HR说试用期6个月，但是表现好 可以提前转正。是这样吗？我觉得试用期有点长啊！试用期的根据什么来定？还有，要辞职了怎么和老板说比较好，毕竟老板对我真的很好
10回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#面试通过了 通知我去上班 面试的时候说试用期薪资4800 试用期四个月 转正后的工资根据试用期表现来定 现在说不好 问了好多次都说不能确定 我想问 试用期是不低于80％的工资吧 那么转正后就是6000吧？为什么含含糊糊就是不确定呢
刘女士劳动合同法☞合同签订为3个月-1年的，试用期为1个月；签订1-3年的，试用期为2个月；3年以上的为6个月，最长不能超过6个月。