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匿名用户
我想请问一下，大公司招聘员工的时候，更看重应聘者所介绍的能力，还是看中应聘者之前工作单位的优劣？
换句话说，如果有两个求职者，它们具有同样的工作能力，那请问面试官在选择的时候，会优先考虑之前的单位是家国企或者别的好单位的那个求职者吗？求职者的之前工作过得单位会影响他吗？
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我想请问一下，大公司招聘员工的时候，更看重应聘者所介绍的能力，还是看中应聘者之前工作单位的优劣？
十先生 绍兴/浙江财经大学东方学院首先是学历，然后工作经验。其次工作期间的成绩。最后才是能力。因为能力是体现不出来的，但其他东西都能看出来