如今看来，十年只干一个工作的人除了这干了十年的工作，其他的什么都是片空白，比应届毕业生可能更糟！ 而十年干十份工作的人，见多识广，不管是知识面和工作经验更丰富，更能适应各工作，是一个符合当前竞争环境的复合型多能人才！ 而企业并不能给你稳定性，需要有十个工作经验的人来创造更高的价值！而你这个十年一个工作经验的人，对公司没有价而言，你还要加薪，不辞退你，公司怎么应对新的竞争，怎么生存发展！ 那么，如其说你稳定，不如说你养尊处优毫无价值可言！ 那么，除了国家公务员，哪里会有绝对持续稳定的工作！？ 事实上，国家公务员也在进行聘用制转型！ 所以，在经济形势增长放缓和负增长期，企业需要的是有能力创造价并且具有专业高效管理降低成本的人才！ 企业才能在新的竞争形势下生存持续发展！