简历作为面试工作时必须填写的基础资料，填写的时候一定要考虑好！因为各家的简历不同，所以填写的也不一样，以下是我总结的几点。 1、填写简历时，前面的部分大体相同，尤其是年龄，性别，学历等等，正常填写就可以。 2、现在的简历大部分会要求你填写工作经验，在填写时一定要看你应聘的这个岗位跟你的实际经历有没有接触点，比如说，你应聘客服主管，你不能些在某公司做前台，你的写客服或者客服主管(虽然你可能没担任那个岗位)，但是只要你在面试环节对答没问题，一般不会有问题，所以填写工作经历时一定不能胡填，一定要跟你面试的岗位有直接关联的或者做过的。 2、在就是某些公司的简历，需要你填写联系人，这个事我个人意见，如果有合适的朋友，就提前打好招呼，如果不行，就别填写。因为我吃过亏。背调的时候，原公司老总没说我好话，而且有原公司的人给我打电话，意思就是不要留他们的联系方式。这个事你可以告诉人资或者面试官，什么理由自己想，如果一定要你填，你可以委婉的拒绝的。 3、在个人成就或者所获荣誉里面，只要你有的一定要填，不管在学校还是在单位获得得荣誉，只要有证的就一定要填写。 4、如果要填写优缺点这种，尽量写对自己有力的，但是你一定要考虑好！你写的跟实际情况符合不符合，有时候面试官会看你的个人性格。很多东西你写了一旦面谈你做不到或者不切和实际就会造成很大的失分。 5、在面试环节，会有案例叙述类，针对你岗位的实际要求来叙述，可以适当添加一些自己的元素，比如你的看法，还有法律规定，事件影响之类的，提出你的看点。 6、最后不管怎么填写简历，你记住一点，能把简历写的花团锦簇，也不要写的干巴巴的！很多时候，面试官看的不是简历，看的是你的经验，荣誉，和性格。没有十全十美的简历，大体上按照自己的经历写就好，不过如果你缺少一些必要的，比如学历，证件之类的，那就赶快补齐，以后不光要有经验和资历，还得有条件，证书和资格评定很重要。