提问比较笼统，个人拙见。作为人力部门，若是人为导致，能力不够就换人，如果是人手不够，就招相关人才即可。若是公司市场经营方向和质量等其他原因，那应该是领导层和市场调研部？或后勤部？等这些人考虑的事情，最多有了解决方案提个建议帮助一下之类？？？如果答错无视即可，谢谢。