首先，我想说的是：职场中要学会自己做决定。上学时，我们可以将问题丢给老师或家长，只要按照他们说的去做，就可以避免承担责任。职场中，我们必须要对工作负责，我们必须要对自己负责。因为你做出的每个重大决定，都会直接影响到以后的发展道路。你洋洋洒洒写下这么多，或者是希望我们指点迷津，或者是心中早已有了答案，不过是为了得到认同。这些并不重要。重要的是，我们只是旁观者，而你，才是利益相关方。 学会处理问题的方法，这是成长中必须要掌握的技能。简单来说，就是对于当前存在的问题，按照重要程度理清思路，然后逐个分析，从而做出最理智的判断。 比如， 你现在的问题是： 我该不该辞职？ 你给出的理由是： 1、工作太累。 2、工资太低。 3、被同事告状（人际关系紧张）。 4、没时间恋爱。 按照你的描述，我默认是如此排序。 现在开始逐个分析， 一、工作太累： 引申出的问题是：是你们行业如此，还是你们公司如此？是你们同事都如此，还是只有你如此？ 这样就细分为几种情况： 1、如果是你个人的问题，只能说明你还没有学到家，所以耗费了比别人更多的时间。你唯一能做的，就是苦练内功。熟能生巧之后，你的工作就没这么累了。 2、如果是你们公司的问题，那么以你现在的能力能否跳槽到同行业其他公司，你缺少的是能力还是资源？你知道哪些同类公司可以挣同样的钱干一半的活？为什么其他同事不跳槽？ 3、如果是整个行业的问题，那你就没有什么可抱怨的，大家都累。如果实在无法忍受，以你现在的工作经验，加上你的学历，能否成功跨行业？你知道哪些轻松而高薪的行业？都需要怎样的技能？ 二、工资太低： 关于这点我不想太多说，绝大多数情况下，工资只与能力挂钩。换句话说，以你现在的资历，只能卖到这个价格。但不用因此妄自菲薄，每个人刚出道的时候都是菜鸟。解决途径很简单：努力学习，早日成长为大牛。这个成长的过程，谁都少不了。区别在于，有心的人会尽可能缩短这个时间，将心思用在提升自己，而不是浪费在为什么公司对不住我的问题上。 三、人际关系紧张： 在我看来，同事告状这件事上，你有点小题大做了。首先你们迟到是事实，虽然有加班作为理由，但是公司制度就是用来遵守的。只不过，如果你们跟大叔关系处得足够好的话，他会替你们掩盖，而不是借机告状。这里就涉及到了如何与同事处好关系，又是个很大的课题，你在文中没有提及相关事件，在此就不赘述了。回头我们可以具体问题具体分析。但你要时刻明白：职场中没人有义务哄着你。获得尊重最正确也是最有效的方式，就是自己做的足够好，让别人无懈可击。 四、没时间恋爱： 个人认为，这点只是你想辞职的借口而非理由。真正成功的人士，都是能权衡好工作生活各方面的。一天24小时，就算加班12个小时，除去睡觉，剩下的4个小时，玩知乎够了，跟男友出去吃顿饭也够了。何况，你真的忙到没有恋爱的时间吗？你只不过是还没找到可恋爱的人罢了。工地上没有心仪的男生？那你接不接受相亲？你的业余时间有没有扩展下其他圈子？你的优势在哪些方面，如何吸引优秀的男孩？再或者，你觉得24岁谈恋爱是比工作更重要的事情？ 分析完以上四点，如果你还是觉得这份工作不满意。没关系，我们接下来探讨换份工作的可行性，你只需要想明白以下几个问题： 1、以你现在的工作经验，你可以找到更好的工作吗？你认为的好工作的标准是什么？ 2、你有哪些找工作的途径？在不惊动现公司的情况下，如何安排应聘的时间？ 3、如果三个月内没有找到工作，你有什么备选方案？你的家人会支持你吗？ 4、如果新工作不如想象中好，你还会选择跳槽吗？ 5、你的职业规划是什么？你打算怎么分阶段去执行？ 我没有直接给出对与错的答案，因为我觉得那样是对你的不负责。我只是提供解决问题的思路。真正的决定，还需要你亲自去做出。而且，生活中的好多问题，都是如此，先试着自己去分析，然后就会发现，那才是最有效的解决途径。