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确实是，我在上海发现很多公司的人事面试流程特别的不规范，我之前做过人事现在转行做软件测试，之前我给人面试的时候简历会先刷一遍，大概都满足然后会在电话里进行一轮初试，不满意的话就不会约过来，不然浪费了别人的时间也浪费自己的工作时间，现在我去面试，很多电话打过来都是直接约时间去公司，然后没聊几句就结束，真的特别不规范，而且城市太大，真的是交通两小时面试五分钟，心累

很多公司人事真的很业余，起码也要考虑下别人的面试成本这块，太远的视频面试都好呀

自学加有大佬辅导学习，测试分很多种，功能测试简单但是有点难找工作，emmm因人而异吧，万事开头难//@用户2702540:做软件测试这行怎么样？你是有基础还是进行培训了？我也想从事这行，想了解一下！没基础

做软件测试这行怎么样？你是有基础还是进行培训了？我也想从事这行，想了解一下！没基础

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～

#求职经验#我觉得好无语某些个别HR，如果你觉得别人不合适那就不要叫别人去面试啊！没经验的不是也写在简历上了吗？害得别人千里迢迢赶去面试。然后就说没经验不适合，真是浪费时间，耍人。