1、信用问题 本人初试做了一些准备，面试时已经口头阐述了该岗位工作需要改进的建议。 复试前，做了文档，罗列了需要做的工作内容，以及行业分析，竞争对手分析，以及建议。 复试，整整一个下午，除了面聊，还让帮忙指点问题，和改进建议。说第二天上午给通知，可以的话，第三天就可以上班。第二天以老板没来为由，没给答复。 2、道德问题 隔两天，又打电话说公司有个什么合作，让我再给他们写个工作计划，投入计划之类的。本人明确表示，第一，我没有进入公司，没有数据支持来分析，第二，投入属于公司战略问题，不是该岗位能一笔决定的，岗位目的也只是提高投入效果。后公司没有任何回复。 总结：从整个面试过程，明显感觉公司招聘的诚意，甚至有以招聘为由榨干求职者专业知识和想法的嫌疑。奉劝一些招聘单位，合适就拿出诚意，不合适就直接了当。不要浪费求职者的时间，这是很可耻的！

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