首先说一下这家公司再网上的好评率：20%，所有参与评分的人都给的是1分，满分5分。 博主面试的岗位是天景润禾教育公司发布的文案策划，面试通过，入职资料交了，手续办了，却告诉我不用我了。 话说面试过程很轻松，用人部门（杜雨晴）的面试相对轻松，也表现出对我的认可，让我等人力资源（赵月娥）。等了很久人力资源才跟我谈待遇。 人力资源跟我谈了公司的待遇、福利和入职需要携带的资料，让我第二周周一上班。可是我去入职的时候，发现入职我岗位的还有一个人，还听用人部门抱怨，说我们只招一个。我就感觉自己被耍了，可是也不能完全确定，就在公司坐到下午5点。用人部门让我找人力资源，我就明白了怎么回事，人力资源的赵女士似乎忙的顾不上跟我谈话，一会儿打电话，一会儿又跑去跟同事谈其他事，把我晒在一边，我不想等她了忙完了，直接坦白，拿走了我的入职资料。 走的时候人力资源还说我不合格，说用人部门给我出题了。我无语，我来公司根本没人跟我说工作的事情，哪来的测试。 我这个时候基本上明白了，我原来就是一个备胎。他们测试的是另外一个姑娘，那个姑娘不合格的话，就让我上的意思。 到公司之后，还煞有介事的办理了入职手续，签合同的时候，感觉就是在签卖身契，公司能随意开除员工，员工不能随意离职，每个月工资分两次发，第一次发3500元到银行卡，第二次发剩下的工资和奖金，用现金发。劳动合同里的工资只能写3500元，这波操作让在座的都没有好脸色，明明入职，搞得跟离职一样丧气。 再补充一点，公司说要给每位员工定做工服，价格1500元，从工资里扣除，满一年返还，分三个月还完。问题是，公司的人员流动性太大，90%的人估计拿不到这笔钱。我觉得公司除了教育培训，服装销售也是一种盈利手段。假如一个月入职30个人，光卖衣服就纯入4.5万。 这次入职的人数我说一下，一共10个人，我翻看了公司入职记录（需要签字的，我顺便翻了一下）一周内至少20个人入职公司，这是多么大的流动性，原来的员工去哪里了，不敢细想。 后来陆续找到前员工对天景润禾的评价，发现这家公司人际关系复杂，官僚作风严重，还有强迫员工离职的前科。 总之，天景润禾教育是一家不靠谱的公司，到他家上班最好慎重考虑。 我在面试和入职之前，在网上搜索天景润禾教育公司口碑和评论，没有找到，所以才踩到雷区，希望大家睁大眼睛，不要 踩我踩过的坑。

相当不行啊这个人力 不跟我说待遇，只发来一大串的工作要求，问待遇吧，简简单单的数字，别的啥都没有。最后还拿我的简历来怼我，我干啥呢去问，自讨苦吃吗