年纪有优势，经验有优势，看来您的选择有很多啊，羡慕。不过您提到的“主管”和“稍大的公司”倒是我们值得好好思考思考的问题。 一个是难得的职位，一个是难得的岗位，前者似乎努力也未必能够晋升的岗位，后者似乎挖门盗洞也未必能够踏入半步。通俗点讲，有些人已经回答的很精辟了，就是你是要头衔还是要平台。 我认为可以从以下几个方面入手来做一做选择： 从年龄上讲，30岁，一般人已经有了家庭或者是孩子都有了，事业刚起步也是需要求稳的时候，不过事业规划未必是已经按照既定路线而开展的，往往还处于修正期，所以视野和阅历更为重要，因为只有不断的开阔视野和拓展阅历，才能积累经验，让自己看清楚到底未来有多少是可以让你驾驭的，此时“平台”应该是略显重要，毕竟我们都知道，年轻多少还是有优势的，如果您已经40岁了，在某些岗位上可能和年龄较低的应聘者相比未必有优势了，当然这也不是例外的，有些岗位的就是越老越值钱，比如说咱们的会计核算岗位。 从经验上讲，事务所工作3年，应该经历了实习、助理、或者是项目经理等等的职位，做过审计项目应该也不少了，接触的企事业单位应该也不少了，或多或少对企业内控、财务制度、日常核算、税务处理应该有些自己的理解，所以胜任一般的会计岗位应该没有问题，做到会计主管也是可以的，但是毕竟还没有独立的在企业财务岗位工作的经验，所以还是需要再一定的岗位去锻炼，需要有一个基础的过程，直接当主管，基础的业务谁来给“补”，去大的公司当会计能否立即胜任，企业能否信任。所以但从经验角度讲，去做“会计”要比主管好一些，无论你去的是大公司还是所谓的初创公司，只要是基础的会计岗位就是一个好的锻炼机会。 综合考虑，无论是做主管，还是去大的平台做会计，对企业财务会计的流程熟悉和基础业务的掌握是必须的，应该再所应聘岗位工作的同时，把这些基础填补好。 所以，去稍大的公司从基础会计做起，似乎更合适您一些。将来经验足了，有可能在大的公司有所晋升，即便没有机会，再选择其他企业做主管不是腰杆子更直了吗。 个人见解，希望对您有所帮助。加油！