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#劳动权益#入职不给签订劳动合同怎么办？
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#打工人的日常#已经干了两个月，老板没签劳动合同，口头说的一个月四千工资现在也不给了，我该怎么办啊？
4回答
#领导是个青铜#办公室一共10个人，5个领导，领导不用打卡，也重来不按时上班，无制度可言，但是其他人请假都要被说！
135回答
一家公司之后，签了三年合同，试用期三个月，最后一个月转正的时候领导突然找说试用期没通过，我就离职了
3回答
上有老下有小的年纪，家里经常有事要处理，怎么请假？经常请假领导有意见怎么办？
5回答
你们能接受职场上领导偷窥员工挂电脑的微信隐私或未经同意当自个用4次？
2回答
公司领导在春节前给各位员工发了红包，我因有事没那天正好请假，节后上班领导也没有给我，请问各位大神领导是什么意思，我该怎么办？
4回答
合同写的是一年期，试用期是六个月，怎么办？
3回答
在一家私企上班，老板娘有点不讲理，其他领导都没意见，试用期三个月过了，就是不给转正，合同也签过，之前为这个和她争吵过，现在准备辞职，很不甘心，想要找劳动局评理，可朋友说没有用，大家有什么可以帮我的
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我现在进了公司已经快两个月了，劳动合同也没找我签过，试用期是一个月，好处：上班不打卡的，有事请假不扣钱的。坏处：合同没签，我的直系领导跟我们在一个办公室，一直看她脸色，很自私，她还趁我上洗手间的时候试图翻我电脑微信的聊天记录，翻我隐私，我接受不了这样的领导，大家有啥意见吗？
黄女士劳动合同是保障我们劳动的合法权益，个人认为上班打卡和请假扣钱这个都是正常的，但劳动合同不签有点不好了😁