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有些公司是真的水,面试都是人事面的,问了一些毫不相干的问题就让你回去等通知,然后后来再问的时候要不就是不合适或者找到更好的人选的,我就想知道他们从哪判断的?

程先生

一般公司面试会分三轮面试,人事,部门负责人,领导,从人事角度面试你,是想了解你对公司的初步了解和当前你个人的职业生涯规划,包括你个人的基本情况,这也是公司为了对面试人的尊重和初步筛选;部门负责人面试的话就比较对专业方面问题的深入了,会问你一些专业性问题,通过这些专业性问题去初步了解你的技术能力的多少;如果你通过了第二轮面试,那基本上你就可以上岗了,第三轮只要你正常与领导交流,谈吐言语尊重有礼貌,基本上就过了

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