没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#AI时代不被淘汰的3节课#电商现在还算是高速发展的行业吗
0回答
#赣州海创钨业有限公司#在企业里有没有内部竞职、轮岗或提升机会？
0回答
人工智能时代下，企业如何在人力资本市场获得更强竞争力？
2回答
公司的发展和员工的关系？
171回答
后疫情时代，企业陆续裁员，哪项技能可以保你不被公司淘汰？
0回答
如果一个企业没有愿意培养员工的魄力，招人一味的去看有无经验，它只能够降低企业短时间内的成本。
0回答
怎么才能不被时代淘汰？
1回答
怎样找到并发展自己不被时代和公司淘汰的能力？！
2回答
时代竞争大，给员工加薪还是减薪才是企业的正确做法？企业是员工齐心协力发展起来的？谁会同意待遇下滑？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
华为辞退7000员工，或赔10亿，这个时代正在淘汰什么样的人？
周磊任正非：对于一个企业而言，要想长远的发展下去，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，从而失去危机意识，在发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。 其实这是为了被辞退的7000员工着想，让他们以代价认识自己的问题，所有公务员事业单位国企的人都有这种担心，如果我离职，还能干什么？其实如果你不活的那么安逸，你能干的工作非常多！每个人都有无限潜能！