面试被问到离职原因，尽量贴近事实回答。如果你面试的岗位是急招岗位，或者不是多人面试同一个岗位，招聘官不会太纠结原单位离职原因。特此注明，如果你是被原单位裁员，疾病，或者是主动离职，这些离职原因可以直接说明。但是如果你是被原单位开除，或者与原单位发生过仲裁，此类求职者最好准备好解释，被开除和被裁员的性质是不一样的，无论你是因为吵架，意见不和被开除或是其他原因，如被招聘官从其他渠道知道，即使能入职，恐怕也挺不过试用期。所以最好还是与原单位好聚好散。