会把实习生当正常员工来使用，只是打杂的工作肯定优先安排实习生，而且有些比较重要的工作不敢安排实习生做，因为谁也不确定会不会留下。 很多人觉得实习生的工作含量不高，那是因为实习生和社招生不一样，没有工作经验，前期会被安排打杂看看工作效率和考虑事情的能力怎么样，中期再慢慢加入正式工作事项，如果公司觉得实习生能胜任的话，后期基本就是正式工作了。