有时间担心不如去倾听。既然担心那就是心里有鬼，既然心里有鬼这么做就等于昭告世人。

有担心就是有事实！那为什么不是看到员工发的内容，然后自我反省下呢？换句话说，员工也是公司的督促者。规定了朋友圈就等于解决了这个问题吗？不可能的。做这种规定的公司怕也不长久。。毕竟没有意识到真正问题，治标不治本，不对，是标也没治～

怕盆友圈负面的话，人家可以抖音，微博知乎等发，不是一样？

没有胸怀的公司，不会做大，没有胸怀的上级，没有前途，没有包容的个人，没有潜力

那说明这家公司对员工很苛刻 而且公司毛病确实多

有担心说明确实有问题，“慎独”没做好或流程体制有问题，不是堵，要反思啊。

你这是侵犯人权，

你个两面派，墙头草