先说结论：你不累首先是你还没有达到累的级别，其次是企业自身的结构分层还没有形成，因此没有人去给你明确的任务目标。由这个问题可以延伸出另一个有趣的问题：一个企业里谁最累？我的结论是初级管理者最累。累的方式有累身和累心，而初级管理者恰恰是两者都占。原因如下：1、初级管理者不能完全脱产，要完成指标；2、初级管理者需要将领导的意图转化为具体的实施方案；3、在执行过程中，要反复揣摩上级的意图、随时调整方案；4、在管理下级员工时，要随时抽鞭子还不能抽疼；5、你要在上级表明你没有和底层员工穿一条裤子，但又要在底层员工面前明确你就是和他们穿一条裤子