没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
史玉柱接受采访曾说过,自我价值能够得到实现,公司就可以避免人才流失。若是薪酬透明后,本就待遇不高,价值支撑不住家庭生活运转,员工流失便是必然。说说如果一家公司薪资透明,会怎么样?
629574
阅读
799
回答
#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?
1.基 层:嫉贤妒能,相互使绊。 2.管理层:以权谋私,拉帮结派。 3.高级管理层:人资管理失衡、人才流失、管理难度系数增大。内忧外患的情况下又能如何做大做强?企业的成功与“以人为本”四个字关系颇大!