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北京/北京八一农业机械化学校
埋头苦干，拼命干，工资低，这是情商低！能力不是谁都有的，一份工作除了你，别人干不了，那叫能力；谁都能干的工作，你跟我说涨工资？换个新人做吧！
20-02-01
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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？
史玉柱接受采访曾说过，自我价值能够得到实现，公司就可以避免人才流失。若是薪酬透明后，本就待遇不高，价值支撑不住家庭生活运转，员工流失便是必然。说说如果一家公司薪资透明，会怎么样？
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#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？
地球是圆的 黑龙江/宾县一中/电气专工不透明，和领导关系好的，多开，干活多和有能力的人工资少开。谈他妈的公平。说白了就是期上瞒下腐败滋生的沃土。最后损失的永远是老板。最好的办珐就是按能力给工资。谁都服。省得经理挣大钱。勒索工人。不送礼就少工资。杜绝二把手的天下。