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#有话职说#公司实行“薪资透明”,有哪些隐患?你支持薪资透明吗?

地球是圆的

不透明,和领导关系好的,多开,干活多和有能力的人工资少开。谈他妈的公平。说白了就是期上瞒下腐败滋生的沃土。最后损失的永远是老板。最好的办珐就是按能力给工资。谁都服。省得经理挣大钱。勒索工人。不送礼就少工资。杜绝二把手的天下。

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0 条评论

埋头苦干,拼命干,工资低,这是情商低!能力不是谁都有的,一份工作除了你,别人干不了,那叫能力;谁都能干的工作,你跟我说涨工资?换个新人做吧!
20-02-01
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能力 有的人埋头苦干 拼命干的 但是和老板有一定距离的 你说这算不算能力
20-01-12
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能力 有的人埋头苦干 拼命干的 但是和老板有一定距离的 你说这算不算能力
20-01-12
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什么是能力?连和同事领导交往都搞不好的,有大能力的几率有多大呢?
20-01-12
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说的很对!!!我就刚经历了不公,心里憋屈,经理这个职位的人真的欺上瞒下!
20-01-09
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你讲到点子上了!么有不透风的墙!员工同工不同酬!最终倒霉的一定是老板!工龄工资可略有不同!
19-12-23
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