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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？
史玉柱接受采访曾说过，自我价值能够得到实现，公司就可以避免人才流失。若是薪酬透明后，本就待遇不高，价值支撑不住家庭生活运转，员工流失便是必然。说说如果一家公司薪资透明，会怎么样？
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智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？
史玉柱接受采访曾说过，自我价值能够得到实现，公司就可以避免人才流失。若是薪酬透明后，本就待遇不高，价值支撑不住家庭生活运转，员工流失便是必然。说说如果一家公司薪资透明，会怎么样？
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#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？
武先生 北京/清华大学公开了，会很麻烦。尤其公司领导都不会通过能力选人，这样做只会让公司解体。有能力很多情况下但是主观看法，都是领导一个人的喜好，所以私底下埋怨是挺好的现状。